潍坊高新区：党建引领 创新发展

在潍坊高新区，动力装备、声学光电、生物医药、软件信息等产业蓬勃发展，吸引了全区80%的企业和从业人员。作为产业和人才的集聚地，也是体制机制创新和新旧动能转换的主战场. 近年来，潍坊高新区以一流党建引领一流园区建设为目标，创新推行了“四级联动”工作模式，推动了园区企业党建的创新发展。

潍坊高新区通过构建一体推进的新格局，结合开发区体制机制改革，优化了党建管理体制. 在区级层面，连续三年将园区企业党建列为党工委书记抓基层党建创新突破项目和党的建设领域深化改革攻坚重点. 同时，建立了由经发、科技、财税、市场监管等部门参与的园区党建联席会议制度，定期研究推进重点任务的落实.

在园区层面，潍坊高新区对党建工作体系进行了重构，全部重点园区如光电、生物、软件等都成立了党委，由直属区党工委进行管理，智慧党建系统配备专职副书记，并设立党建办. 此外，还建设了1000平方米以上的党群服务中心，确保党建工作有人抓、活动有阵地.

为了加强对“园中园”如地理信息产业园、文化创意产业园的管理，潍坊高新区在片区层面依托管理机构成立了5个综合性党组织. 这些党组织吸收了重点企业党组织书记担任班子成员，对小微企业进行兜底管理，实行党员联管、事务联商、活动联办的工作机制。

在企业层面，潍坊高新区全面推行党组织和管理层交叉任职、定期沟通、重大事项会商等双向互动工作机制. 为了增强企业抓党建的责任感和积极性，设立了2处优秀企业党组织书记工作室.

为了解决园区内企业大小不一、党员流动性强、党建工作不平衡的问题，潍坊高新区创新建立了共建、共享、共创的平台，打造“硬核”堡垒. 一方面，通过入园同步评审、组织同步建立、活动同步推进、工作同步考评等“四同步”工作法，将企业党建工作情况作为入园评审的硬指标，摸清党员底数，签订党建工作承诺书。另一方面，通过建立党务干部实训基地、党员培训基地，以及园区企业活动场所建设的党建书吧，实现资源的共享.

潍坊高新区的党建工作在实践中不断创新，以党建引领一流园区建设的理念不断深化。通过“四级联动”工作模式和共建、共享、共创的平台，潍坊高新区为园区企业的发展提供了坚实的保障，释放了党建领航的新动能，推动了产业的升级和创新的发展. .